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                                  南京公用

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                                  • 通博老虎机官方网站職業經理人公開招聘簡章
                                    发布时间: 2019-11-29  浏览:301次  

                                    通博老虎机为您提供高品质游戏及线上投注的优惠,提供老虎机娱乐官方网站,老虎机游戏机平台官网版,老虎机手机版下载,老虎机最好信誉平台和APP下载等业务!平台汇聚国际一流游戏开发团队,打造专业游戏体验!我们拥有稳定的平台,成熟的玩法,简单的下注流程,以及优质的客户服务。为彩票爱好者提供优惠的赔率和最优质的服务,截止到2018年12月31日,公司總資産達114.34億元,淨資産34.59億元。

                                    爲了企業高質量發展需求,決定面向社會公開招聘職業經理人2名,現將有關事項公告如下:

                                    一、招聘崗位

                                    南京公用發展股份有限公司:副總經理(分管客運及相關産業)1名,副總經理(分管投資)1名;

                                    二、基本條件

                                    1.    具有良好的政治素質,堅決執行黨和國家的方針政策;具有良好的職業操守和個人品行;

                                    2.    具有較強的專業素質和治企能力,熟悉宏觀經濟政策和形勢,了解行業發展方向和動態;具備履職所需的專業精神、專業思維、專業方法,推動執行、風險防控等能力強,注重團隊協作;

                                    3.    具有較豐富的崗位曆練,5年以上企業管理工作經曆或相關工作經驗,以往業績良好;

                                    4.    具有與崗位相匹配的專業技術職稱或職業資格;

                                    5.    身體健康。

                                    各崗位任職條件和主要職責詳見附件3。

                                    三、招聘程序

                                    1.報名

                                    報名時間:2019年11月28日—2019年12月11日。

                                    報名方式:實行網上報名,應聘人員登陸南京高層人才網(www.njgcrc.gov.cn)填寫報名登記表(詳見附件1),並按要求同時發送個人照片、本人身份證、學曆學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、工作業績證明材料等至nanjingjob@163.com,資料提交不完整的,視爲無效報名。

                                    2.資格審查

                                    報名結束後對應聘人員進行資格審查。

                                    3.駐點調研

                                    資格審查合格人員,到公司進行駐點調研,了解發展現狀,存在的問題等等,書面提交工作思路及發展規劃,時間另行通知。

                                    4.面試

                                    駐點調研合格人員參加面試,時間地點另行通知。

                                    面試分爲演講和答辯兩部分。其中,演講爲應聘者簡要介紹本人基本情況、工作業績,結合駐點調研闡述工作思路與措施等,限時10分鍾。答辯,共兩題,每題限時3分鍾。

                                    5.背景調查

                                    根據面試得分,按一定比例確定差額背調人選;背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

                                    6.確定擬聘人選與聘任

                                    根據面試、背景調查等情況,提出擬聘用人選並組織體檢。體檢合格,按照規定程序,對擬聘用人選進行公示,公示期爲5個工作日,公示無異議,辦理聘任手續。

                                    四、管理要求

                                    公開招聘的職業經理人實行聘任制和契約化管理,企業與職業經理人簽訂勞動合同、聘用協議和相關考核責任書,試聘期一年,試聘期滿經企業董事會考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用,退出職業經理人崗位。職業經理人參與企業領導班子分工,企業董事會對職業經理人進行年度考核和聘期考核,考核合格的,進行續聘;考核不合格,按照企業職業經理人方案相關條款執行。

                                    五、有關事項

                                    1、應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責,凡發現弄虛作假及其他違紀違法情況的,一經查實,取消聘用資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。

                                    2、招聘工作實行信息公開,接受監督。報名咨詢電話:招聘相關事宜:025-86383673、86383623。

                                    3、本公告未盡事宜由南京公用發展股份有限公司負責解釋。

                                    附:1、報名登記表

                                          2、承諾書

                                          3、崗位任職條件及主要職責一覽表

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